Termoficarea Capitalei: firma primăriei mai angajează 35 de oameni

Dacă te-ai întrebat vreodată cine bagă mâna în pământ ca să repare țevile de termoficare din București, nu e vorba de Termoenergetica, cea care îți dă vestea proastă când n-ai apă caldă, ci de sora ei mai puțin cunoscută: Compania Municipală Energetica Servicii București (CMESB). Și, ca orice șantier serios, are nevoie de mai multă lume ca să termine treaba.

CMESB a apărut în 2021, odată cu Termoenergetica, ca să preia moștenirea fostei RADET. Rolul ei e mai puțin vizibil, dar la fel de important: se ocupă de reabilitarea și modernizarea conductelor, magistralelor și punctelor termice din oraș, adică exact infrastructura care, atunci când cedează, ne lasă pe toți la duș rece sau fără căldură iarna.

Compania a cerut Consiliului General al Municipiului București o rectificare de buget ca să poată angaja 35 de persoane. Motivul e simplu: cu personalul actual, CMESB abia reușește să acopere două șantiere, dar între timp a mai primit de la primărie două contracte importante, pentru care are nevoie de brațe de muncă suplimentare.

Bugetul inițial pe 2026 nici nu includea aceste două contracte mari, pentru că, potrivit documentelor, compania pur și simplu nu avea oameni suficienți să le ducă la capăt. Lucrurile s-au deblocat abia după ce Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației a aprobat, în iunie, mărirea fondului de salarii — practic undă verde pentru angajări.

Proiectul de rectificare va fi discutat de CGMB în ședința din 20 august și vizează două tipuri de lucrări: reabilitarea rețelei termice pe patru obiective și modernizarea a 20 de puncte termice, prin instalarea a 34 de unități modulare de capacitate.

Concret, din cei 35 de angajați noi, 20 vor lucra la reabilitarea rețelei termice, 14 la modernizarea punctelor termice, iar un post e dedicat funcției de audit intern. Cu aceste angajări, efectivul mediu de personal al companiei ar urma să ajungă la 301 de oameni până la finalul lui 2026, față de o medie de 262 în 2024.

Toată această mișcare de personal, la care se adaugă și indexarea salarială cu rata inflației de 6,5% (aprobată prin ordonanța de urgență privind măsurile salariale pe 2026), ridică cheltuielile totale cu personalul la 36.967.060 de lei.

Pe lângă angajările noi, CMESB vrea să mărească și salariile celor care lucrează deja acolo. Argumentul companiei e unul pe care îl aud mulți angajatori din construcții zilele astea: găsirea de personal calificat e din ce în ce mai greu, forța de muncă din domeniu îmbătrânește, iar populația activă scade constant. Practic, activitatea de reabilitare a termoficării se derulează cu salarii rămase în urmă față de restul pieței.

Compania mai spune că are nevoie de personal de înaltă calificare, foarte greu de găsit, și că vrea să-și motiveze și să-și fidelizeze angajații actuali, ca să nu-i piardă în favoarea altor firme care plătesc mai bine. Pentru asta, propune o creștere a cheltuielilor salariale cu 765.850 de lei, sumă care reflectă exact indicele de creștere a prețurilor de 6,5%. Această majorare se va reflecta și în sporuri, ore suplimentare sau alte venituri salariale ale angajaților.

Pe scurt, dacă vezi în lunile următoare mai multe șantiere deschise pe la punctele termice din cartier, acum știi de ce: e vorba de un efort de a duce la bun sfârșit modernizări care, sperăm, vor face iernile bucureștene un pic mai puțin dramatice.

Sursă: Buletin de București (buletin.de)