Criza de personal afectează copiii din Sectorul 3, lăsându-i în grija asistenților fără experiență

Criza de personal din Sectorul 3 a dus la o situație alarmantă, în care copiii sunt lăsați în grija asistenților care nu au experiență, conform unui proiect de hotărâre al Consiliului Local ce urmează a fi votat săptămâna viitoare. În prezent, peste 125 de cazuri de abuz extrem și trafic sunt gestionate de doar patru angajați, ceea ce ridică semne de întrebare asupra capacității de intervenție și protecție a acestor copii vulnerabili.

Dacă proiectul va fi adoptat, se preconizează o modificare a statului de funcții, care ar putea reduce vechimea minimă de șapte ani în domeniul studiilor superioare, cerută în prezent. Astfel, trei posturi vacante din cadrul Serviciului de Intervenție în Situații de Abuz ar putea fi adaptate pentru a permite angajarea debutanților.

„Imediat după înființare, noul serviciu a preluat un volum crescut de cazuri, având în prezent în instrumentare peste 125 de cazuri de o complexitate ridicată (abuz fizic/emoțional, înstrăinare părintească, minori neînsoțiți pe teritoriul altor state). Specificul acestor cazuri necesită o prezență constantă în teren și o monitorizare post-intervenție riguroasă. În prezent, activitatea este susținută de doar patru consilieri”, explică raportul de specialitate atașat proiectului de hotărâre.

Referatul de aprobat al proiectului subliniază că modificările propuse nu vor afecta numărul total de 1.777 de posturi, ci vor viza eficientizarea activității prin ajustarea gradelor profesionale pentru anumite funcții.

Modificările propuse pentru DGASPC Sector 3

Printre modificările planificate se numără:

• Reducerea numărului posturilor de Consilier, clasa I, grad profesional principal de la 12 la 11
• Creșterea numărului posturilor de Consilier, clasa I, grad profesional asistent de la 3 la 4
• Reducerea numărului posturilor de Asistent social, clasa I, grad profesional superior de la 51 la 39
• Creșterea numărului posturilor de Asistent social, clasa I, grad profesional principal de la 8 la 14
• Creșterea numărului posturilor de Asistent social, clasa I, grad profesional asistent de la 4 la 9
• Creșterea numărului posturilor de Asistent social, clasa I, grad profesional debutant de la 2 la 3
• Reducerea numărului posturilor de inspector de specialitate, grad IA, de la 40 la 39
• Reducerea numărului posturilor de lucrător social, grad principal, de la 58 la 50
• Reducerea numărului posturilor de educator, grad principal, de la 15 la 25
• Creșterea numărului posturilor de Ingrijitor de la 46 la 53

Aceste modificări sunt estimate să genereze o economie de aproximativ 19.000 de lei pe lună în momentul ocupării posturilor.

În contextul acestor schimbări, este evident că Sectorul 3 se confruntă cu provocări semnificative în gestionarea cazurilor de abuz și trafic, iar eficientizarea resurselor umane devine o necesitate stringentă.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul buletin.de și poate fi vizualizată direct aici.