Bujduveanu vrea reorganizare

Primarul general interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a declarat că este esențială o reorganizare a primăriei pe care o conduce, subliniind că instituția poate funcționa eficient chiar și cu 10% mai puțini angajați, având în vedere existența unor servicii care se suprapun. Edilul a menționat că „sunt și angajați care taie frunze la câini”.

În cadrul emisiunii Insider Politic, difuzată sâmbătă, Bujduveanu a fost întrebat despre cerințele premierului Ilie Bolojan, care a solicitat edililor să reducă numărul angajaților cu 10%. Primarul a afirmat că reorganizarea Primăriei Capitalei este o necesitate și că discuțiile în acest sens sunt deja în curs de desfășurare.

„Cred că reorganizarea Primăriei Capitalei este necesară și noi suntem în discuție astăzi, dar n-aș vrea să intru în detalii până nu o fac public. Trebuie să o punem în dezbatere publică. La ea se lucrează de câteva vreme, se lucrează de aproape o lună de zile.”

Referitor la întrebarea dacă Primăria Capitalei poate funcționa cu 10% mai puțini angajați, Bujduveanu a explicat că este important să se ofere informații corecte bucureștenilor, precizând că, fără a include serviciile de cultură și spitale, Primăria ar putea funcționa cu 4.300 de angajați. În prezent, numărul acestora este de 2.800.

„Putem funcționa fără 10% fără probleme. Până undeva la puțin peste 2.000 putem funcționa. Nu datul afară al oamenilor este prioritatea noastră, nu așa se pune problema. Sunt foarte multe servicii care se suprapun la nivel de municipiu București”, a adăugat edilul.

Numărul angajaților și structura Primăriei

Bujduveanu a subliniat că în ultimii ani, fiecare director a acționat ca o „mini-primărie”, ceea ce a dus la o fragmentare a serviciilor. El a menționat că se lucrează la o regândire a structurii Primăriei Capitalei, mulțumind colegilor săi pentru sprijinul în Consiliul General.

Întrebat câți angajați depind de Primăria Capitalei, primarul a răspuns că numărul acestora este de 30.000, ceea ce reprezintă o populație semnificativă. „Doar în sistemul de transport public, în STB, avem 10.000 de angajați, inclusiv peste 4.800 de șoferi care lucrează în trei ture.”

Analiza și eficiența serviciilor publice

În final, Bujduveanu a confirmat că există angajați care nu își îndeplinesc eficient atribuțiile, afirmând: „Cu siguranță sunt. Această analiză pe care noi o vom face va conduce la o reașezare a primăriei pe servicii publice prestate pentru oraș.” El a subliniat importanța eficienței în cadrul primăriei, menționând că, atunci când mai multe persoane fac același lucru, nimeni nu își asumă responsabilitatea.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.