Șofer STB acuzat de abuzuri asupra fiicelor sale, a trecut testele psihologice ale companiei
Un angajat al companiei de transport public din București, care îndeplinea funcția de șofer de troleibuz, este acuzat că a abuzat de fetițele sale timp de 10 ani. Deși faptele sale grave au fost descoperite recent, bărbatul a reușit să treacă testele psihologice impuse de companie.
Acest individ, care lucra la STB de cinci ani, nu a arătat semne de probleme mintale pe parcursul activității sale. Abuzurile au început în anul 2012, când fetițele aveau doar 3 și 4 ani. Mama copiilor a aflat despre aceste fapte abominabile după ce s-a despărțit de bărbat.
În ciuda gravității acuzațiilor, bărbatul a obținut avizul psihologic necesar angajării și menținerii locului de muncă. Ultima sa vizită la analizele medicale și psihologice a avut loc cu o lună în urmă, iar sursele indică faptul că nu a prezentat nicio problemă mentală.
„Avizele psihologice de la STB sunt destul de stricte, dar se concentrează mai mult pe testări psihomotorii. Este incert cât de eficient pot depista astfel de comportamente deviante.”
În urma acuzațiilor, compania de transport a decis să suspende colaborarea cu bărbatul pe durata cercetărilor penale. Acesta a fost arestat preventiv pe data de 9 iunie pentru o perioadă de 30 de zile.
Se pare că bărbatul ar avea și alte victime, o fostă parteneră depunând plângere pentru tentativă de viol, după ce acesta a agresat-o fizic când ea a refuzat să întrețină relații sexuale cu el.
Acest caz ridică întrebări serioase cu privire la eficiența testelor psihologice utilizate pentru angajarea personalului în domeniul transportului public. Este esențial ca autoritățile să reevalueze metodele de selecție și monitorizare a angajaților pentru a preveni astfel de tragedii în viitor.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul b365.ro și poate fi vizualizată direct aici.
To provide the best experiences, we and our partners use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us and our partners to process personal data such as browsing behavior or unique IDs on this site and show (non-) personalized ads. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Click below to consent to the above or make granular choices. Your choices will be applied to this site only. You can change your settings at any time, including withdrawing your consent, by using the toggles on the Cookie Policy, or by clicking on the manage consent button at the bottom of the screen.