În cadrul unei ședințe recente, Consiliul Local al Sectorului 3 a decis să modifice statutul funcțiilor din aparatul de specialitate al primarului, ceea ce va conduce la o majorare a salariilor pentru mai mulți angajați ai primăriei. Această hotărâre a fost adoptată cu 16 voturi „pentru”, un vot „împotrivă” și 8 abțineri.
Conform noii reglementări, se preconizează o creștere salarială totală de 21.727 lei, ceea ce va duce la un total de 170.525 lei pentru salariile angajaților afectați. Directorul executiv de la Direcția Resurse Umane a explicat că solicitările pentru aceste modificări au venit din partea directorilor structurilor implicate, care au justificat necesitatea acestora pe baza activităților desfășurate.
Modificări în structura posturilor
Hotărârea va aduce schimbări în diverse departamente, inclusiv:
- Direcția Economică
- Corpul de control
- Direcția Administrarea Domeniului Public
- Direcția Asistență Legislativă
- Direcția Investiții și Achiziții
- Direcția Parcări
- Direcția Generală de Poliție Locală
Posturi cu salarii majorate
Printre posturile care vor beneficia de majorări se numără:
- Serviciul Financiar din cadrul Direcției Economice: funcția de referent clasa III gradul Profesional superior va fi transformată în expert clasa I gradul profesional superior, cu un salariu de bază crescut de la 9.196 lei la 12.408 lei.
- Corpul de control: postul de inspector clasa I grad profesional debutant va deveni inspector clasa I gradul profesional asistent, cu un salariu majorat de la 7.719 lei la 10.142 lei.
- Direcția Administrarea Domeniului Public: postul de referent gradul IA SSD va fi transformat în inspector de specialitate gradul IA SS, cu un salariu crescut de la 15.515 lei la 16.637 lei.
- De asemenea, funcția de inspector de specialitate gradul II SS va fi transformată în inspector de specialitate gradul IA SS, cu o creștere a salariului de la 13.920 lei la 16.527 lei.
Hotărârea include și o creștere a numărului de posturi pentru experți, inspectori, consilieri juridici și consilieri pentru achiziții publice, dar și pentru polițiști locali. Totodată, se va reduce numărul posturilor pentru anumite funcții, cum ar fi cele de expert sau inspector debutant.
Aceste modificări vor avea un impact semnificativ asupra structurii salariale din Primăria Sectorului 3, reflectând o reorganizare a resurselor umane în cadrul instituției.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul b365.ro și poate fi vizualizată direct aici.
