Recent, deputații au adoptat un proiect legislativ important care permite părinților ce au în îngrijire copii cu dizabilități de până la 18 ani să lucreze de acasă pentru un număr de 8 zile pe lună sau în regim de telemuncă. Această măsură vine ca o sprijinire a familiilor care se confruntă cu provocările aduse de creșterea și îngrijirea copiilor cu nevoi speciale.
Proiectul de lege aduce modificări semnificative în Codul muncii, având ca scop principal facilitarea muncii de acasă pentru salariații care au copii încadrați în grad de handicap. Totuși, este important de menționat că există excepții în care natura muncii nu permite desfășurarea activităților în aceste condiții.
Detalii suplimentare ale inițiativei legislative
Pe lângă cele 8 zile de muncă la domiciliu, inițiativa legislativă prevede și acordarea a câte 2 zile suplimentare pentru fiecare copil, în cazul părinților care au gemeni sau tripleți, precum și pentru familiile cu doi sau mai mulți copii cu dizabilități. Aceasta înseamnă că părinții pot beneficia de un număr mai mare de zile de telemuncă, adaptându-se astfel mai bine nevoilor familiale.
„Salariații care au în întreținere copii în vârstă de până la 18 ani încadrați în grad de handicap beneficiază de 8 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, cu excepția situațiilor în care natura muncii nu permite desfășurarea activității în astfel de condiții.”
De asemenea, părinții care au în îngrijire copii gemeni, tripleți sau multipleți vor beneficia de aceleași condiții, ceea ce subliniază angajamentul legislativ de a sprijini familiile cu nevoi speciale.
Camera Deputaților a adoptat acest proiect în mod decisional, iar acum acesta urmează să fie promulgat, ceea ce va aduce un beneficiu semnificativ pentru multe familii din România.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.
