Firmele care angajează victime ale violenței domestice …

Legea 45/2025, care modifică și completează Legea nr. 76/2002 referitoare la sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, introduce o serie de modificări semnificative. Una dintre cele mai importante prevederi se referă la sprijinul acordat persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt beneficiare ale legii.

Conform legislației, persoanele care nu au reușit să se angajeze și care sunt victime ale violenței domestice, protejate prin ordin de protecție conform Legii nr. 217/2003, sau ale traficului de persoane, conform Legii nr. 678/2001, pot beneficia de anumite facilități.

„Nu au putut ocupa un loc de muncă și sunt victime ale violenței domestice protejate prin ordin de protecție emis potrivit dispozițiilor Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, ori ale traficului de persoane.”

Legea stipulează că aceste victime au dreptul la servicii de formare profesională, fără costuri. Modificările aduse alineatelor (1) și (8) ale articolului 85 creează un cadru legal pentru angajatorii care decid să încadreze în muncă persoane care nu au reușit să obțină un loc de muncă și care sunt victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane. Aceștia pot beneficia de o subvenție de 2.250 lei.

Este esențial ca persoanele din aceste categorii să fie înregistrate ca șomeri în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă județene, inclusiv în municipiul București. În contextul implementării Legii nr. 45/2025, actul normativ include următoarele modificări importante:

Persoanele menționate au opțiunea de a declara calitatea de victime ale violenței domestice sau ale traficului de persoane, la momentul înregistrării în evidența agențiilor pentru ocuparea forței de muncă.
Este necesar consimțământul expres al acestor persoane pentru verificarea documentelor justificative de către agențiile competente.
Angajatorii trebuie să semneze un angajament de confidențialitate, asigurându-se că informațiile sunt utilizate exclusiv în scopul subvenției și că se previne orice formă de discriminare.
Documentele necesare pentru beneficiarii nou introduși includ actul de identitate, actul în baza căruia au fost angajați, și o declarație pe propria răspundere.
Se va verifica veridicitatea informațiilor privind existența ordinului de protecție și perioada măsurilor de protecție.
Agențiile teritoriale au obligația de a păstra confidențialitatea datelor privind victimele violenței domestice și ale traficului de persoane.

Aceste măsuri sunt menite să sprijine reintegrarea acestor persoane în câmpul muncii și să asigure un mediu de lucru sigur și respectuos.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul g4media.ro și poate fi vizualizată direct aici.