Sporurile de muncă în subteran la Metrorex: cine beneficiază de acestea
Discuțiile recente privind sporurile acordate de instituțiile și companiile de stat au readus în atenție modul în care este gestionat sporul de muncă în subteran la Metrorex, cunoscut și sub denumirea de spor de metrou. Această formă de compensație nu este rezervată exclusiv angajaților care lucrează efectiv în condiții dificile, sub pământ, ci este acordată și celor care își desfășoară activitatea la suprafață sau în sediul central al companiei, situat la etajul 9 al Palatului CFR.
În cadrul Metrorex, sporurile de care beneficiază angajații sunt reglementate prin Contractul Colectiv de Muncă, semnat în decembrie anul trecut. Cu această ocazie, angajații au obținut și o majorare salarială de 1.050 de lei pe persoană. Această majorare a fost ulterior compensată prin creșterea prețurilor titlurilor de călătorie cu metroul, care va avea loc începând cu 1 ianuarie 2025.
Sporuri variate pentru angajații Metrorex
Metrorex oferă angajaților săi o gamă variată de sporuri, printre care:
- spor de vechime în muncă (între 12% și 25%)
- spor de metrou (între 20% și 40%)
- spor pentru condiții nocive de muncă (10% din salariul minim)
- spor pentru lucrul în timpul nopții (25%, cu posibilitatea de majorare la 28%)
- spor pentru conducerea unei formații de lucru (5-10%)
- spor pentru orele lucrate în weekend și sărbători legale (100%)
- spor pentru orele suplimentare (5-25%)
- spor pentru funcții suplimentare (30%)
- spor pentru titlul științific de doctor (15%)
- spor de fidelitate (2-10%)
Unele dintre aceste sporuri sunt stipulate în legislația muncii, iar altele sunt acordate în funcție de condițiile specifice de muncă. Este important de menționat că angajații care lucrează în subteran, în condiții dificile de întuneric, umiditate și noxe, merită recunoaștere pentru eforturile lor.
Beneficiarii sporului de metrou
Analizând documentele care detaliază funcțiile și meseriile ce beneficiază de sporul de metrou, s-a constatat că acesta este acordat și angajaților care lucrează la suprafață, inclusiv celor din aparatul central al societății. Printre aceștia se numără:
- contabil șef
- economist
- contabil
- inspector personal/resurse umane (între 27% și 34% din salariul brut, în funcție de secția de încadrare)
Este evident că acești angajați nu își desfășoară activitatea în subteran, așa cum se subliniază și în documentele oficiale, care menționează că meseriile notate cu un asterisc vor beneficia de sporul de metrou majorat pentru programul de lucru în subteran.
De asemenea, sporul de 40% este acordat întregului personal din depourile Berceni și Pantelimon, care, deși se află la suprafață, beneficiază de această compensație.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul buletin.de și poate fi vizualizată direct aici.