Salariile directorilor de la Termoenergetica rămân constante, în ciuda tăierilor generale

La sfârșitul lunii iunie, primarul interimar al Capitalei, Stelian Bujduveanu, a anunțat implementarea unor măsuri de plafonare a salariilor pentru directorii companiilor municipale. Deși unele companii au adoptat aceste reglementări, altele continuă să plătească salarii care depășesc plafonul stabilit.

În ultimele două luni, au fost introduse măsuri menite să limiteze salariile directorilor, conform anunțului făcut de primar. Totuși, nu toate companiile municipale s-au conformat acestor noi reguli. În timp ce unele au redus salariile, altele au refuzat să se alinieze, menținându-și indemnizațiile la niveluri superioare plafonului impus.

Primarul a specificat că plafonarea indemnizațiilor directorilor ar trebui să fie echivalentă cu cele ale viceprimarilor, excluzând sporurile pentru coordonarea proiectelor finanțate din fonduri europene. De exemplu, salariul directorului STB SA, Daniel Istrate, a fost redus cu 20%, iar componenta variabilă a fost eliminată, ajungând astfel la o sumă considerabil mai mică.

O analiză recentă a arătat că, în unele instituții municipale, salariile au fost reduse semnificativ. De exemplu, la Centrul de Sănătate al STB SA, directoarea a avut un salariu brut de 42.780 lei, echivalent cu un salariu net de 25.026 lei, care ar trebui să se înjumătățească în urma măsurilor de plafonare.

Cu toate acestea, Termoenergetica SA se numără printre companiile care nu au aplicat tăierile de salarii. Directorul acestei instituții primește un salariu net de 19.890 lei, cu 57% mai mult decât plafonul stabilit prin HCGMB 185/2025. De asemenea, directorul economic al aceleași companii are o indemnizație de 17.750 lei, cu 39% mai mult decât limita impusă.

Reprezentanții Termoenergetica au explicat că menținerea acestor salarii se datorează faptului că directorii au fost selectați conform OUG 109/2011, ceea ce înseamnă că indemnizațiile lor nu se supun aceleași reglementări ca cele stabilite prin HCGMB 185/2025.

„Indemnizația legală nu este cea dată de HCGMB 185/2025. Suma este calculată altfel.”

În concluzie, analiza salariilor directorilor de la companiile municipale relevă discrepanțe semnificative în aplicarea măsurilor de plafonare, cu Termoenergetica rămânând un exemplu de neconformitate în acest context.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul b365.ro și poate fi vizualizată direct aici.