Românii pot ieși mai devreme la pensie, fără penalizări. Ce perioade necontributive sunt recunoscute ca vechime în muncă
Conform Legii nr. 360/2023, care reglementează sistemul public de pensii din România, există anumite perioade necontributive care sunt considerate ca vechime în muncă. Aceste intervale de timp reprezintă momente în care o persoană nu a plătit contribuții la stat, dar care sunt recunoscute prin reglementări speciale ca fiind relevante pentru stagiul de cotizare. Deși aceste perioade nu înlocuiesc stagiul complet de cotizare, stabilit la 35 de ani pentru ambele sexe, ele pot influența momentul pensionării.
Legea a intrat în vigoare pe 1 septembrie 2024 și introduce noi prevederi referitoare la condițiile de pensionare, inclusiv detalii despre stagiul complet de cotizare.
Ce înseamnă perioade necontributive
În contextul reglementărilor actuale, perioadele necontributive sunt definite în Articolul 3 alin. (1) lit. k) din Legea nr. 360/2023. Acestea sunt intervale de timp recunoscute de lege ca vechime în muncă sau stagiu de cotizare, bazate pe acte normative specifice pentru anumite categorii de persoane. Aceste perioade se referă la situații în care nu există obligația plății contribuțiilor de asigurări sociale, dar persoana a fost asigurată în sistemul public.
„Aceste perioade nu permit obținerea pensiei în lipsa realizării stagiului complet de cotizare, dar pot fi adăugate la vechimea totală în muncă pentru a determina eligibilitatea și momentul deschiderii dreptului la pensie.”
Avantajele Legii 360/2023
Legea 360/2023 aduce beneficii semnificative pentru românii care au realizat stagiul complet de cotizare de 35 de ani și au acumulat încă cinci ani suplimentari, fie ei contributivi, fie necontributivi. Aceste persoane pot solicita pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, fără a suporta penalizări.
Pensionarea anticipată
Articolul 56 din aceeași lege stipulează că persoanele care au realizat integral stagiul contributiv și au acumulat cel puțin cinci ani suplimentari pot solicita pensionarea anticipată cu până la cinci ani înainte de atingerea vârstei standard de pensionare, stabilită la 65 de ani pentru ambele sexe. Este important de menționat că această reducere a vârstei de pensionare nu poate fi cumulată cu alte beneficii similare prevăzute de alte acte normative.
Perioade necontributive recunoscute
În cadrul sistemului public de pensii, perioadele asimilate includ:
- Perioadele în care asiguratul a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar, cu condiția absolvirii acestora cu diplomă;
- Serviciul militar efectuat;
- Indemnizațiile de asigurări sociale primite între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006;
- Concediul pentru incapacitate temporară de muncă;
- Concediul pentru creșterea copilului.
Aceste perioade se valorifică doar dacă nu se suprapun cu stagiile de cotizare realizate conform legii.
Reducerea stagiilor de cotizare
Persoanele cu handicap preexistent calității de asigurat beneficiază de reduceri ale stagiilor de cotizare, în funcție de gradul handicapului. De exemplu, cei cu handicap grav pot beneficia de o reducere de 15 ani la vârsta standard de pensionare, dacă au realizat cel puțin o treime din stagiul complet de cotizare.
În concluzie, Legea nr. 360/2023 oferă oportunități importante pentru românii care doresc să se pensioneze anticipat, recunoscând în același timp perioadele necontributive ca parte a vechimii în muncă, ceea ce poate influența semnificativ planificarea pensionării.
Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul Digi24 și poate fi vizualizată direct aici.