Reorganizarea Poliției Locale Sector 2: Schimbări semni…

Primăria Sectorului 2 a inițiat o reorganizare a Poliției Locale, ceea ce a dus la redistribuirea unor polițiști și la desființarea a 68 de posturi, majoritatea fiind funcții de conducere. Angajații afectați au avut opțiunea de a continua să lucreze în primărie, pe alte funcții.

Din totalul celor 66 de funcționari afectați, 38 au acceptat să se reîncadreze în instituție, conform informațiilor furnizate de primărie.

Detalii despre reorganizare

Consiliul Local al Sectorului 2 a adoptat pe 31 martie 2025 o hotărâre care prevede reorganizarea administrației locale, document ce poate fi consultat public. Această hotărâre stipulează că Poliția Locală își pierde personalitatea juridică, integrându-se astfel în structura aparatului administrativ al primarului.

Posturi desființate

Conform comunicatelor oficiale, din cele peste 340 de posturi existente la Poliția Locală, au fost desființate 68, dintre care două erau deja vacante. Iată o detaliere a posturilor afectate:

Direcția Juridică: 12 posturi desființate (1 director, 9 consilieri, 1 polițist local, 1 post vacant)
Serviciul Resurse Umane și Salarizare: 13 posturi desființate (1 șef serviciu, 10 consilieri, 2 referenți)
Compartimentul Achiziții și Urmărire Contracte: 3 posturi desființate
Serviciul Corp Control: 11 posturi desființate (1 șef serviciu, 5 consilieri, 5 polițiști locali, 1 referent, 1 post vacant)
Serviciul Financiar Logistică: 8 posturi desființate (1 șef serviciu, 7 consilieri)
Serviciul de Ordine Publică: 4 posturi desființate (toate fiind șefi de serviciu)
Serviciul Relații Publice și Registratură: 5 posturi desființate (4 consilieri, 1 referent)

De asemenea, au fost desființate 10 posturi de șef de serviciu în diverse servicii, inclusiv în domeniul Ordinii Publice și Monitorizării Unităților de Învățământ.

Opțiuni pentru angajați

Conform informațiilor oficiale, angajații care au avut posturi desființate au fost oferiți funcții de execuție, în general în aceleași servicii sau departamente unde activau anterior. Aceasta a însemnat, pentru unii, o retrogradare, în timp ce alții au avut posibilitatea de a se reîncadra în alte direcții ale primăriei.

Astfel, din cei 66 de funcționari afectați, 38 au optat pentru reîncadrare, în timp ce restul au refuzat noile oferte.

Perspectivele viitoare

Reorganizarea Poliției Locale din Sectorul 2 reflectă o schimbare semnificativă în modul de operare al administrației locale, având ca scop eficientizarea serviciilor oferite cetățenilor. Această măsură va influența modul în care se desfășoară activitățile de ordine publică și relațiile cu comunitatea.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul b365.ro și poate fi vizualizată direct aici.