Legea salarizării se reface: Pîslaru a găsit „probleme reale”

Ministrul interimar al Muncii a ieșit duminică seară cu un mesaj destul de clar: legea salarizării, așa cum arată acum, are probleme serioase și trebuie repusă pe roate. După primele consultări cu instituțiile publice, oficialul a recunoscut că „există situații care trebuie reanalizate” și „soluții care trebuie ajustate”. Adică, pe românește, lucrurile nu stau chiar bine.

Ministrul a ținut să precizeze că în această săptămână au avut loc două sesiuni generale de informare cu reprezentanții din sistemul public. Nu e vorba despre negocieri salariale propriu-zise — deci nu vă așteptați la vești bombă despre majorări de salarii — ci mai degrabă despre o radiografie a problemelor din sistem. Ministrul a spus că a găsit „probleme reale” în aplicarea legii actuale, ceea ce înseamnă că urmează modificări.

Ce înseamnă asta pentru bugetari? Deocamdată, greu de spus. Ministrul nu a intrat în detalii despre ce anume se va schimba, dar tonul e destul de serios. Legea salarizării unitare, care teoretic trebuia să aducă ordine în plățile din sistemul public, pare că a creat mai multe complicații decât a rezolvat. Acum, după ce ministrul a ascultat ce au de spus instituțiile, urmează să vedem ce ajustări se vor face.

În contextul în care guvernul Bolojan, redus la coaliția PNL-USR-UDMR după demisia miniștrilor PSD din aprilie, se zbate să țină deficitul bugetar sub control și să respecte angajamentele cu UE, orice discuție despre salarizare devine extrem de sensibilă. Pe de o parte, sunt presiuni din partea sindicatelor și a angajaților publici care vor salarii mai mari, pe de alta, bugetul e strâns rău de tot. Ministrul pare că încearcă să găsească un echilibru, dar nu va fi deloc ușor.

Deocamdată, bugetarii vor trebui să aștepte. Ministrul a promis consultări în continuare, deci procesul e departe de final. Rămâne de văzut dacă modificările vor aduce îmbunătățiri reale sau dacă vom asista la încă un episod de remedieri parțiale care lasă pe toată lumea nemulțumită.