Federația Teatrelor Metropolitane solicită Primăriei Capitalei să renunțe la directorii interimari și la numirile politice

Federația Teatrelor Metropolitane (FTM), care reprezintă cele opt teatre din București aflate sub autoritatea Primăriei Generale, a adresat o scrisoare deschisă instituției, solicitând soluționarea urgentă a două probleme pe care le consideră esențiale: prelungirea ilegală a mandatelor managerilor interimari în teatrele bucureștene și numirile politice în aceste funcții.

Conform legislației în vigoare, un nou concurs de proiecte de management trebuie organizat în termen de maximum 120 de zile calendaristice de la desemnarea managerului interimar. Totuși, FTM subliniază că „cele 120 zile au devenit între 700 și 1.900 de zile ale interimatelor teatrelor din București”. Această situație a generat blocaje administrative în instituțiile publice de cultură, afectând grav funcționarea acestora, inclusiv modul în care au fost utilizate fondurile publice și îndeplinite programele culturale.

„Delegările pe care le faceți după expirarea celor 120 de zile sunt abuzive. Asigurarea unui management performant este vitală pentru dezvoltarea culturală, socială și educațională a unei țări.”

FTM subliniază că câștigarea unui concurs presupune elaborarea unui proiect de management adaptat specificului, trupei și istoriei fiecărui teatru, care să implementeze o viziune artistică pe termen lung. Aceasta, conform legii, poate fi evaluată de ordonatorul de credite, respectiv Primăria Municipiului București. Fără un concurs, nu există instrumentul de evaluare prin care managerul „numit temporar” poate răspunde pentru deciziile și acțiunile sale.

Printre teatrele reprezentate de FTM se numără Bulandra, Odeon, Mic, Nottara, Excelsior, Creangă, Masca și Țăndărică. În scrisoarea adresată primarului general interimar, FTM menționează că „existența aleatorie a unor spectacole bune în stagiunea unui teatru condus de un manager interimar nu înlocuiește necesitatea unui program managerial și nu elimină inechitățile și derapajele existente la acest moment în instituțiile noastre”.

„Ar fi imperativ necesar ca și managerul interimar să răspundă pentru daunele produse instituției, prin orice act al său contrar intereselor instituției și autorității.”

În cadrul unei întâlniri din decembrie 2024, membrii Biroului Executiv al FTM au fost asigurați că „una dintre priorități pe anul 2025 constă în scoaterea la concurs a pozițiilor de manager de la instituțiile publice de cultură de interes local”. Cu toate acestea, în prezent, ne aflăm în octombrie 2025, într-o țară cu un analfabetism funcțional ce depășește 40% și o educație culturală scăzută, unde interimatele subminează instituțiile și blochează dezvoltarea proiectelor pe termen lung.

FTM solicită, așadar, Primăriei Capitalei să organizeze de urgență concursuri pentru ocuparea posturilor de manager în teatrele din București, cu comisii formate exclusiv din profesioniști independenți. Aceasta ar permite managerilor să conducă instituțiile cu o viziune artistică, nealterată de influențele politice. „Vă rugăm să tratați această situație cu responsabilitatea pe care o impune mandatul dumneavoastră și cu respectul datorat comunității teatrale și publicului”, se încheie scrisoarea deschisă.

Imaginea utilizată în acest articol a fost preluata de pe site-ul buletin.de și poate fi vizualizată direct aici.