Concedierile din primării, anulate de judecători

Reforma lui Bolojan din administrația publică a prins o lovitură serioasă în instanță, și nu e vorba de o chestiune minoră. Tribunalul Covasna tocmai a dat o decizie care ar putea transforma planul de eficientizare a primăriilor într-o problemă juridică cu multe zerouri.

Povestea e simplă: guvernul Bolojan a lansat o reformă prin care multe posturi din primării și consilii locale trebuiau să dispară. Ideea era să reducem aparatul birocratic și să economisim bani publici. Sună bine pe hârtie, dar implementarea s-a lovit de realitate.

Tribunalul din Covasna a anulat concedierile unor funcționari publici care au fost dați afară în cadrul acestei reforme. Motivul? Procedura nu a fost respectată cum trebuie. Și aici vine partea interesantă: angajații care au câștigat în instanță pot cere nu doar reintegrarea la job, ci și daune morale.

Pentru București, unde Ciprian Ciucu, Primarul General al Bucureștiului, a anunțat reduceri de personal la Primăria Municipiului București (772 posturi anunțate), decizia asta din Covasna creează un precedent destul de problematic. Dacă fiecare angajat concediat merge în instanță și câștigă, bugetele locale ar putea fi lovite dublu: trebuie să plătească salarii retroactive plus daune morale.

Avocații specializați în dreptul muncii spun că decizia din Covasna ar putea deschide valul de procese. În administrația locală din toată țara au fost eliminate sute de posturi în ultimele luni, și acum mulți dintre cei concediați văd o șansă reală de a contesta în instanță.

Reforma rămâne necesară, nimeni nu contestă asta. Dar modul în care a fost pusă în aplicare ar putea costa mult mai mult decât economiile promise. Și în final, ghici cine plătește? Tot contribuabilul.